各二级党组织、各单位：

为进一步加强学校中层领导班子和干部队伍建设，根据《西南大学领导人员管理规定》《西南大学中层领导班子和领导干部考核办法》有关要求，现就做好中层领导班子和领导人员2017年度考核工作有关事宜通知如下：

一、 总体要求

深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强政治建设、思想建设、作风建设、能力建设和纯洁性建设为主线，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则，充分发挥考核评价机制的导向作用和监督作用，引导学校中层领导班子和领导人员牢固树立科学发展观和正确的政绩观，不断提高领导科学发展的能力，切实履行岗位职责，努力推进本单位各项工作上台阶上水平。

中层领导班子的年度考核与二级单位落实党风廉政建设责任制的考核结合进行。

二、 组织领导

学校成立2017年度中层领导班子和领导人员年度考核工作领导小组。

组 长：舒立春

副组长：张卫国、徐晓黎、安春元、李华

成 员：李 明、丁忠民、王永才、周常勇、靳玉乐、

崔延强、罗朝明、葛信勇、杨爱华、李荣华、杨毅、刘文政

三、 考核对象

中层领导班子和正、副处级领导人员。

四、 考核内容

把推动单位事业发展的实际成效作为考核的基本内容和评价的基本依据，注重考核中层领导班子和领导人员按照学校党委、行政的要求深入学习贯彻落实党的十九大精神、贯彻落实学校事业发展规划、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、领导单位科学发展的能力和实绩等情况。领导班子的考核内容为思想政治建设、领导能力、工作实绩、工作作风、党风廉政建设等五个方面，领导人员的考核内容为德、能、勤、绩、廉等五个方面。

五、 基本程序

各二级党组织、各单位要根据年度考核工作要求，按照以下程序做好各个环节的工作：

1.撰写工作总结，填写年度考核登记表。考核对象要按照考核内容实事求是地总结一年来学习工作情况，查找存在的问题，客观分析原因；同时，要把牢固树立“四个意识”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严守政治纪律和政治规矩情况，贯彻民主集中制情况，教育部巡视整改落实情况，党风廉政建设责任制落实情况，推进综合改革及“双一流”建设情况等作为工作总结的重要内容。领导人员的总结报告还应明确说明个人在推进分管工作中发挥的作用以及管理精力投入情况，并将个人社会兼职、承担教学科研任务、因公因私出国（境）等情况向干部教师报告。

2.征求师生员工意见。采取召开座谈会、个别谈话、设置意见箱、电子信箱等方式听取师生员工的意见和建议。

3.大会述职与民主测评。在认真总结、征求师生员工意见基础上召开全体教职工大会，有独立二级党组织的行政单位（各教学科研单位、图书馆、医院、附属中学、附属小学、幼儿园、后勤集团、离退休）以二级党组织为单位召开述职大会，由二级党组织书记主持；机关、学术委员会、直属单位、企业等以部门为单位召开述职大会，单位人数不足10人的，可补充部分业务相关人员参与民主测评。由单位、部门主要负责同志主持，校长助理在协助分管的主要单位参加述职大会与民主测评。

领导班子主要负责人代表班子述职，并作个人述职报告，班子其他成员作个人述职报告，述职后，参会人员对领导班子和领导人员进行民主测评。机关部（处、室）处级领导人员还要在服务对象代表（不少于30人）中进行民主测评，由学校统一安排。

6月30日以后调任或提任的处级领导人员（由本单位副职提任正职的除外），作大会述职，不作民主测评。

请各单位将民主测评的时间、地点提前告知工作组联络员，学校工作组在会议结束时，负责发放和收回民主测评表。召开教职工大会前，请联络员到党委组织部领取民主测评表。

4.反馈民主测评结果。民主测评结果向学校考核工作领导小组汇报，并由学校分管或联系领导向中层领导班子和个人反馈测评结果和意见建议。

荣昌校区的中层领导班子和领导人员2017年度考核工作由荣昌校区党工委按照以上要求和步骤提出方案，报学校干部工作领导小组同意后实施。

2017年受到诫勉及以上组织处理（含处于影响期内）的领导人员，2017年度考核不能评为优秀或各类先进。

六、时间安排

1.2018年1月8日前完成领导班子、领导人员个人工作总结和年度考核表填写工作。

2.2018年1月15日前完成大会述职与民主测评工作。

3.2018年3月16日前将领导班子工作总结、个人工作总结、年度考核登记表报送党委组织部。领导班子和个人工作总结同时报送纪委办公室。

联系人：张静 联系电话：68251243

中共西南大学委员会

2018年1月2日